+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Временный работник не доволен выходом основного из декретного

Портал функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям. Чтобы совершить покупку, вам надо авторизоваться или зарегистрироваться. Чтобы оставить комментарий на www. Please note that this is beta English version.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Наступление беременности во время действия срочного трудового договора. Перспективы для беременной

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя.

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная Нормативка. Рубрика : Юридическая консультация Ответов : 5.

Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Лишь время нам дает понять: кто друг Александр [e-mail скрыт] Новогрудок. Захожу на форум Бухгалтер. Darpol [e-mail скрыт] Беларусь. Порталы для специалистов. Кадровику Экономисту Юристу. Наши партнеры. Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб.

Бюджет прожиточного минимума ,11 руб. Базовая ставка ,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,60 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,60 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы.

Здравствуйте,временно исполняю обязанности специалиста по кадрам. Никогда не сталкивались с такой ситуацией на работе. Наш основной сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком,вместо него взяли временного работника,который через 2 года тоже ушел в декретный. Основной сотрудник выходит в мае,но через 1 месяц снова уходит в декретный отпуск..

Что делать с сотрудницей,которую трудоустроили временно вместо основного сотрудника и которая сейчас в декрете? Директор согласен,что по истечению своего декрета она снова вышла на временное место,так как ее работой довольны.

Предприятие маленькое,предложить ей должность ниже нет возможности так как у нас 1 бухгалтер,1 экономист и 1 спец по кадрам. Заранее большое спасибо за ответы. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Может так будет проще,основной сотрудник Маша ушла в декрет,вместо нее взяли Веру,Вера тоже ушла в декрет,и взяли 3 работника до выхода основного сотрудника из декрета. Маша основной выходит с декрета,но через месяц уходит в очередной декретный,3 сотрудника мы увольняем.

Вот непонятно,что делать с Верой временный ,в декрете ей ещё быть 2 года. Ей временной предлагал директор выйти на работу,когда Маша основной уйдет в очередной декретный,но она не согласилась.

Впринципе,директор сказал,что не против,чтоб через 2 года,как заканчивается декретный у временного сотрудника Веры вышла на год ещё поработать до выхода основного работника Маши. Прекращение срочного трудового договора Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника пункт 4 статьи 17 , прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу.

Если хотите взять кого то из птичек когда Маша пойдет в декрет - оформите заново.

Трудовые конфликты: Вопросы и ответы

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Просмотр полной версии : Перевод на декретную должность. Страницы : [ 1 ] 2.

Your browser is outdated. Try updating it so that VK works faster and more stably. Log in. Sign up.

Как уволить временного работника?

Трудовые споры есть всегда и на всех предприятиях. То работники не довольны условиями труда, то руководители — работой сотрудников. Мы подобрали несколько интересных вопросов, поступивших в редакцию, о трудовой деятельности прекрасной половины человечества. Ирина К. Устроилась на работу. Меня оформили по трудовому договору. Но трудовую книжку не заводят и не выдают.

Вход на сайт

Подскажите, пожалуйста, если я сейчас работаю на "декретной" ставке, а основной сотрудник планирует выходить на работу буквально на днях, смогут ли меня уволить, если я в это время буду находиться в очередном отпуске или на больничном? Вопрос возник потому, что примерно в течение недели будет введена новая штатка, в которой под меня есть постоянная должность. Основной сотрудник отказывается ждать неделю, мне увольняться тоже не с руки, так как через неделю снова оформляться на работу. Вот и думаю, может отпуск взять?

Конфликты с сотрудником часто принимают разнообразные формы.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Кроме того, многолетняя судебная статистика рассмотрения трудовых конфликтов показывает, что суды чаще всего принимают сторону работника и удовлетворяют его исковые требования. На вопросы читателей сайта "РГ" о трудовых отношениях и спорах отвечают Дмитрий Шилов и Олег Малкин, юристы Независимого аналитического агентства " Инвесткафе ". Вопрос: Здравствуйте.

.

.

Повторюсь: о намерениях декретницы вернуться никто не знал. Временный работник должен был знать,что выход основного сотрудника в любой день. Я дала те же ответы что и Вы, но работодатель остался недоволен.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Софья

    Ну так, все таки как не платить штраф за неоформленных работников?