+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Кто вносит запись в трудовую книжку военнослужащему запаса

Разъясните, кто и как заводит трудовую книжку на военнослужащего? Дело в том, что я прослужил в Вооруженных Силах РФ с августа г. На работу устроился в ноябре г. Могут ли оформить трудовую книжку без учета стажа военной службы? Как правильно ее оформить и не потерять стаж военной службы? Действия сотрудника отдела кадров нового места работы незаконны.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: оформление трудовой книжки, лекция для кадровиков

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кто вносит запись в трудовую книжку военнослужащему запаса

Первое, с чем могут столкнуться кадровые специалисты, когда на ра боту в организацию устраивается бывший военнослужащий, — отсутствие у него трудовой книжки. Ведь нормы трудового законодательства не распространяются на военную и некоторые другие виды государственной службы. Об этом сказано в части 8 статьи 11 Трудового кодекса. Поэтому, принимая на работу бывшего военного, необходимо оформить ему трудовую книжку, так как он заключает трудовой договор впервые.

Эта обязанность работодателя закреплена в части 4 статьи 65 ТК РФ. Так как согласно части 5 статьи 65 ТК РФ работник должен указать причину ее отсутствия, попросите его написать заявление не только о приеме на работу, но и на оформление трудовой книжки.

Оно составляется в произвольной форме. Прежде чем рассмотреть особенности заполнения трудовой книжки бывшего военного, определим, периоды какой именно службы должны быть в ней отражены. Оформление трудовой книжки военнослужащего следует за подсчетом времени, на протяжении которого человек проходил военную службу. Обратимся к Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденным постановлением Правительства РФ от В пункте 21 сказано, что в трудовую книжку по месту работы вносится с указанием соответствующих документов запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом от Об этом говорится в пункте 1 статьи 2 Закона о военной службе.

Альтернативная служба. Если в вашу организацию прибыл призывник для прохождения альтернативной гражданской службы, с ним нужно заключить срочный трудовой договор. Об этом говорится в пункте 40 Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы, утвержденного постановлением Правительства РФ от Соответственно работодатель должен внести в трудовую книжку призывника запись о приеме на работу, а если документ отсутствует, оформить его в общем порядке ст.

Итак, вы выяснили, что сотрудник относится к категории военнослужащих. Теперь оформление трудовой книжки военнослужащего не составит труда. На первой странице титульном листе мы указываем сведения о работнике. Нормативного акта, который устанавливает исчерпывающий перечень таких документов, нет. В этом случае можно руководствоваться пунктом 45 Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от В нем помимо общегражданского паспорта к документам, удостоверяющим личность, отнесен военный билет.

Графу об образовании, профессии и специальности заполняем на основании соответствующих документов, например диплома п. После того как мы указали дату оформления трудовой книжки, сотрудник заверяет подписью правильность внесенных сведений. Затем титульный лист подписывает работник, ответственный за выдачу трудовых книжек, и ставит печать организации кадровой службы. Об этом говорится в статье 2. Пример 1 Ефрейтор Р. Гусаров с 23 мая по 22 мая года проходил срочную службу в Вооруженных силах РФ.

Москвы и получил профессию монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Вернувшись из армии, Р. Гусаров 30 мая года пришел устраиваться на работу в НИИ прикладной механики. До призыва Р. Гусаров трудового стажа не имел. Как заполнить титульный лист трудовой книжки сотрудника? Титульный лист трудовой книжки оформим на основании военного билета и диплома об окончании колледжа, представленных Р.

Датой заполнения трудовой книжки будет считаться день трудоустройства сотрудника в НИИ прикладной механики, а именно 30 мая года.

Так как до первого трудоустройства сотрудник проходил военную службу, необходимо отразить это в документе в первую очередь, а затем уже вписывать сведения о приеме на работу в организацию п.

Итак, в графе 1 мы указываем, что это первая запись в трудовой книжке. В графе 2 ставим дату оформления документа. Затем вносим в графу 3 сведения о том, что работник служил в армии, и указываем период службы. Текст записи произвольный, однако он должен строго соответствовать формулировке, указанной в документе, на основании которого она производится. В графе 4 даем ссылку на документ.

Это может быть не только военный билет, но и справка военного комиссариата, выписка из приказа об увольнении из органов внутренних дел, таможни и т. Теперь в трудовую книжку можно вносить сведения об организации. В графе 3 указываем ее полное и в скобках сокращенное наименование. Оформить эту строку нужно в виде заголовка. Ниже в этой же графе делаем запись о том, в какое структурное подразделение компании принят работник, и указываем его должность профессию, специальность , которая должна соответствовать штатному расписанию.

Если сотруднику будут положены какие-нибудь льготы или установлены ограничения, связанные с выполнением работ, наименование его должности, специальности или профессии должно соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в соответствующем квалификационном справочнике. В графе 1 отметим, что это вторая запись в трудовой книжке работника.

В графе 2 поставим дату — она будет такой же, как и в первой записи. В графе 4 даем ссылку на документ, на основании которого мы производим запись, например приказ о приеме на работу, а также указываем его номер и дату п.

Пример 2 Воспользуемся данными примера 1. До призыва в армию у Р. Гусарова не было трудового стажа, поэтому первая запись будет содержать информацию о периоде службы в Вооруженных силах РФ. При этом дата внесения записи будет соответствовать дню приема сотрудника на работу см.

В графе 4 нужно сослаться на документ, на основании которого в трудовую книжку внесены сведения о периоде службы в армии, в нашем случае — на военный билет. Как видно из примера 1, Р. Гусаров до службы в армии обучался в колледже. Однако эту информацию отражать в трудовой книжке не нужно. Затем вносим в документ вторую запись, свидетельствующую о трудоустройстве работника. Основанием для внесения записи послужит приказ о приеме сотрудника на работу.

Работодателем бывшего военного может стать индивидуальный предприниматель. Он обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами. Об этом говорится в пункте 3 Правил ведения трудовых книжек.

Следовательно, предприниматель руководствуется общими нормами, установленными в Инструкции по заполнению трудовых книжек и Правилах ведения трудовых книжек. Если у предпринимателя есть печать, он ставит ее на титульном листе и на остальных листах документа при увольнении работника.

Если печати нет — заверяет внесенные записи только подписью. Наименование индивидуального предпринимателя, указанное в трудовой книжке, должно соответствовать регистрационным документам, подтверждающим его правовой статус. В графе 4 указывают реквизиты документа, на основании которого сделана запись в трудовую книжку.

Однако заполнять формы первичной учетной документации в том числе и приказы о приеме на работу , утвержденные постановлением Госкомстата России от В то же время предпринимателям прямо не запрещено использовать унифицированные бланки. В статье 3. Таким документом может быть, например, трудовой договор.

Итак, в графе 4 трудовой книжки указывают реквизиты трудового договора либо приказа о приеме на работу. Рассмотрим на примере, как заполнить трудовую книжку бывшего военнослужащего, принятого на работу индивидуальным предпринимателем. Пример О. Ратников с 21 сентября по 19 апреля года служил в Вооруженных силах Российской Федерации, участвовал в миротворческих операциях ООН по поддержанию мира и безопасности в зонах вооруженных конфликтов на территории бывшей Югославии, а затем в странах СНГ.

Уволившись в запас, он 5 мая года устроился на работу к индивидуальному предпринимателю Л. Трубачу в кондитерский цех на должность художника-оформителя. До службы в армии О. Ратников не имел трудового стажа. Порядок оформления титульного листа трудовой книжки при трудоустройстве к работодателю — индивидуальному предпринимателю не имеет особенностей. Первая запись будет содержать сведения о военной службе работника в нашем примере — на основании военного билета , вторая — информацию о трудоустройстве.

Наименование ИП должно соответствовать регистрационным документам. Поскольку Л. Трубач ведет кадровое делопроизводство, он составил приказ о приеме на работу О. Все записи датированы днем трудоустройства сотрудника, а именно 5 мая года. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться.

Первым делом посчитайте и укажите в трудовой книжке военнослужащего стаж воинской службы. Остальные данные в трудовую вносите, как обычно. Заявление В связи с заключением трудового договора впервые прошу оформить мне трудовую книжку. Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение.

Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или.

Получение трудовой книжки при увольнении в запас военнослужащего

Электронные книги по юридическим наукам бесплатно. Присоединяйтесь к нашей группе ВКонт акте. Демьян Николаевич Бахрах. Административное право России.

Первое, с чем могут столкнуться кадровые специалисты, когда на ра боту в организацию устраивается бывший военнослужащий, — отсутствие у него трудовой книжки. Ведь нормы трудового законодательства не распространяются на военную и некоторые другие виды государственной службы.

Сейчас этот форум просматривают: Google и 8 гостей. Форум правовой взаимопомощи военнослужащих voensud. Форумы: Темы: Пользователи:. Трудовая книжка.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Прямого ответа на этот вопрос в Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников нет. Законом Украины от Запись о времени службы в составе Вооруженных Сил Украины и других войсках с указанием даты призыва зачисления и дата увольнения со службы вносится отдельной строкой в трудовые книжки по месту работы. Эта запись вносят в трудовую книжку до занесения сведений о работе на предприятии, в соответствии с п. Если участник АТО до мобилизации работал, то во время участия в АТО его трудовая книжка хранится на предприятии, где он работал поскольку он не увольняется. Наталья Пуриш , главный государственный инспектор отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде, занятости и других нормативно - правовых актов Управления Гоструда в области. Все сайты. Регистрация Войти Выход.

«Военный» стаж

Дата публикации В трудовой книжке сотрудника есть запись о приеме на работу. Впоследствии работник представил военный билет, из которого следует, что в период работы в другой организации он проходил военную службу. Однако предыдущий работодатель не отразил это в трудовой книжке. Нужно ли вносить в нее какие-либо исправления?

Если лицо до трудоустройства проходило военную службу, то обязанность по внесению в его трудовую книжку записи о прохождении им военной службы возложена на работодателя по первому месту работы.

Автор Oleg Суды и все что с ними связано от заявления до решения. Автор макиавелли Материальная, дисциплинарная и иная ответственность. Автор Roolon Прочие вопросы денежного довольствия.

Оформление трудовой книжки военнослужащего

Юридические консультации. Судебная практика. Вопросы, ответы и комментарии. СМИ "Обозник".

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Запись об увольнении сотрудника в трудовой книжке I Боровкова Е.А.

При увольнении в запас военнослужащего по достижении им предельного возраста должен ли отдел кадров выдавать трудовую книжку? Согласно п. Согласно ч. Таким образом, аналогично тому, как гражданам сведения о работе заносятся в трудовую книжку, военнослужащим сведения о прохождении военной службы заносят в военный билет, в котором также делается отметка о прекращении службы. Книга рассказывает о защите прав работника при увольнении. Вы узнаете, какие требования должен соблюсти работодатель при расторжении трудового договора, куда обратиться при трудовом конфликте, какие решения выносят суды по трудовым спорам.

Не выдача трудовой книжки, при увольнении в запас

.

Но если военный увольняется со службы в запас или уходит на пенсию, ничто не 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков После чего вносится запись о приеме на работу.

.

Делается ли запись в трудовой книжке работника о периоде службы в АТО или вооруженных силах?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мечислав

    С наступающим! Спасибо за Ваши видеоблоги! Вдохновения вам и добрых новостей!